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集贤 强化农村党员干部远程教育

http://www.jszsw.com      2014-11-7      本站原创      

  东北网双鸭山11月7日讯(杨久英 记者 廖玉秀)集贤县委按照“早谋划、早组建、早启动”的工作思路,通过狠抓远程教育管理员的选配、素质提升、制度建设工作,组建了一支精干高效、素质全面、管理规范的农村党员干部远程教育管理员队伍。

  抓源头,优化管理员队伍结构。集贤县按照《关于劳动事务保障协理员兼任远程教育站点管理员的通知》精神,把远程教育站点管理工作作为培养面向信息化社会的复合型人才的重要岗位,坚持按有计算机系统维护工作经历者优先、计算机实际操作水平较高者优先、计算机专业毕业者优先的原则,采用党员举荐、个人自荐、组织推荐和乡镇党委审查、县委组织部审核的办法,严把管理员入口关。目前,集贤县新组建了一支由152人组成的管理员队伍,确保队伍精干高效。

  抓培训,提高管理员队伍素质。认真了解管理员业务能力现状,严把培训内容,重点放在计算机的使用与维护上,并有针对性地下发了具有大量图解、通俗易懂的培训教材。通过“煤海红帆”视频会议系统统一培训、QQ视频远程协助一对一辅导,使管理人员具备了独立承担指导远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。目前,发放书本教材304本,光盘影像资料456张,远程集体培训两次,远程一对一辅导80多次,有效提高了管理员队伍整体素质,达到了培训预期效果。

  抓制度,强化管理员队伍建设。实行了“一岗双责”制度,细化了管理员职责,完善了管理员档案并归档入册。同时,下发了《远程教育管理员评星考核管理办法》,制定终端站点规范化建设目标,采取每季度定期或不定期检查的办法,重点检查管理员履行职责情况。对责任不清、任务不明的取消年底评星评优,有效地加强了对管理员队伍的管理。

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