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上海职教援疆“开花结果” 首届内职班就业率达99%以上

http://www.jszsw.com      2014-10-22      本站原创      

  3年前,一群十几岁的孩子从新疆远道而来,为的是在上海学好一技之长;3年后,他们中的大部分人返回家乡,成为一颗“螺丝钉”。

  他们是来自上海3所中职校新疆内职班的首届学生,今年6月毕业,近400名学生,就业率达99%以上。记者走访新疆喀什多个企事业单位和学校,他们的感恩之情溢于言表,“感谢上海,让我们更拥有建设家乡的底气”。

  羞涩姑娘成为双语达人

  美丽又羞涩的新疆姑娘、18岁的努尔加马丽,如今是莎车县排克其乡的一名幼儿园老师。面试时,她甚至击败了大专生和本科生。由于当地乡镇幼师资源匮乏,她刚一工作,就成了学校骨干。

  “我们幼儿园是个双语(汉语、维吾尔语)幼儿园,我最大的优势是语言。”努尔加马丽说,新疆多数边远乡镇,双语普及并不好,孩子们听不懂汉语,也不会说,“双语应该从幼儿园时期普及,越早开口越好。”3年前到群益职校就读时,她对汉语既听不懂也说不来,“多亏了上海的阿爸阿妈和同学,他们把我当成自己的孩子,耐心教导。”现在,努尔加马丽被幼儿园孩子叫作“阿妈”,她还给孩子们编写了简易的汉语词汇教材。

  阿卜杜合力力是新疆南达新农业股份有限公司的一名维修电工。每天10时,他穿上白色工作服,戴上口罩,在2000多平方米的车间,检查电路。这样的工作每天都要持续1个多小时。车间的温度很高,在里面呆上半小时,额头上频频渗汗,还要一直戴着口罩,但他从不抱怨,“我很喜欢这份工作,毕竟学有所用了。”和阿卜杜合力力同时被企业录取的还有5个毕业生,都来自上海工程技术管理学校。

  上海新疆内职班首届毕业生如今分布在新 !E 嗉移笠怠K怯涤幸患贾ぃ盟铮ぷ髌鸬阆喽越细撸滦娇纱锶那г械难捎诒硐滞怀觯杆僭诟谖唤叮滦娇纱5000元以上。

  组建内地新疆中职订单班

  在新疆火炬燃气股份有限公司副总经理赵克文看来,内职班学生所学知识很系统,实践操作能力强,“能文能武”。熊越昆从奉贤中专内职班毕业,已正式被新疆火炬燃气录用。他每周除了要进行燃气安全数据统计和分析工作,还要走访各个站点,远的站点离单位100公里,监督站点安全生产,有时进行维修维护。才工作几个月,企业已看出他的发展潜力,准备重点培养。

  “新疆当地企业太缺少技工了。”南达新农业公司企业管理中心主任刘太和感叹,企业规模不小,有200多名员工,可是缺乏技术人才,中级工都屈指可数,更别提高级工。“只有招到技术人才,才能促进喀什的经济和产业发展。像阿卜杜合力力这样的员工,来一个,招一个。”

  从2011年新疆内职班招生开始,上海群益职校、奉贤中专、工程技术管理学校在专业设置上,就和新疆当地产业需求结合起来。“新疆当地缺幼儿教师,特别是懂双语的老师。”群益职校新疆部顾问赵洪祥举例,学校内职班首年招收150名学生,50%是学前教育专业。

  今后,上海、喀什将推进跨区域校企合作,组建内地新疆中职订单班,为企业量身订制人才。比如,在城市燃气输配、服装设计与工艺、土木工程、汽修、房地产等专业,新建订单班,培养喀什地区农牧业、民族工艺制作、服装设计、旅游业紧缺人才。

  喀什四县各援建一所职校

  上海职教援疆,除了设立新疆内职班,还在对口援助的喀什地区莎车、泽普、叶城、巴楚等4个县,每个县城都援建了一所职业学校。

  泽普县职业学校就是一所建在戈壁荒漠的现代化职业学校,2012年在一所旧校基础上重新组建,如今已有47名老师和700多个学生。泽普职校之前并没有像样的实训场所。“现在计算机、工程装饰、机电一体化专业都有了专门的实训车间。”学校书记徐瑞吉介绍,在上海援助下,还将在泽普县城造汽修实训基地。今年,在新疆维吾尔自治区职业技能大赛上,学校服装设计与制作团队捧得团体三等奖。

  在群益职校校长陈金国看来,职教援疆也是一个从输血到造血的过程。派送上海好老师援疆只是第一步,最重要的还是培养当地的好老师。在他的牵线搭桥下,泽普县职业学校和当地一些企业和行业协会结成发展同盟,和当地21家企业建立校企合作联系。泽普职校的骨干老师每年赴上海培训数月,学习实用的教学方法。

  泽普县金湖杨国家森林公园去年被评为国家5A级风景区,职业学校正在筹备组建导游解说新专业。徐瑞吉说,以前新疆很多职校都是培养小作坊员工,理念相对落后;其实职业教育只有和产业结合,才能培养适销对路的人才,“不能关起门来搞职教,有了沟通和交流,新疆职教的春天也会到来。”

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