晨报讯　南京市公布2008年招录公务员面试人员名单。记者昨天从南京市人事局了解到，竞争2008年南京市公务员职位的面试考生共有954人，对取得面试资格的考生的复审工作将从本周开始；与去年相比，今年入围面试的分数下降明显，“公共基础”的均分下降了近8分，“申论”也降分明显，“行政职业能力倾向测验”均分上升了近3分。

　　据介绍，由于职位减少，今年报考南京市公务员的考生较去年下降了181人，2007年共有1135人竞争南京市的职位。考生可以登录网站www.sucheng.org查询自己是否进入面试，以及竞争对手的成绩。与去年相比，今年的面试入围分数明显下降。一般来讲，报考A类职位的考生要在210分左右才能进入面试，今年情况大大改变：160多分、170多分进入面试的考生大有人在；180多分、190多分往往已经是面试的第一名；200分以上的考生人数屈指可数。“与往年相比，今年的入围面试分数线下降在近20到40分之间。分数明显下降的主要原因是，今年的‘公共基础’成绩下降厉害，‘申论’考分也不高。”昨天，苏程学校的李校长介绍，去年江苏省“公共基础”的均分为66.5分，今年只有58.6，下降了7.9分；今年“申论”的考分也不高，南京市的最高分只有76.5分，最低分为46分，而去年“申论”的最高分达到88分，最低分也有53分。今年相对简单的“行政职业能力倾向测验”均分上升了近3分，今年的均分为70.8分，2007年为68分。

　　按招考简章的有关规定，用人单位马上要对考生进行资格复审。考生须提供的：2008年普通高校应届毕业生需携带的材料有：身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等(均为原件)，委培、定向的毕业生应提供委培、定向单位出具的同意报考的证明。其他考生需提供身份证、毕业证书、户籍证明等，社会在职人员还需提供单位同意报考的证明(若复审前提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)。据悉，对复审不合格的考生，人事部门将取消其面试资格，在报考同一职位的笔试合格人员中依次递补。

　　另外，江苏省选调生的面试考查环节的入围分数线也刚刚公布，总分达到173.9分以上(含173.9分)的考生进入面试。(作者：刘字荣)