记者近日在南京高校采访时发现一个有趣的现象：一方面是大学生就业形式越来越严峻，另一方面是跨国公司、大型企业进名校争抢优秀毕业生的时间表越来越提前。

　　离07届学生毕业还有9个月的时间，南京高校毕业生就业市场已不平静。在南京大学鼓楼校区布告栏前，校园招聘会的广告牌一个挨一个，清一色的全是大企业。仅10月26日、27日这两天，就有步步高、麦肯锡、美的、英博、阿里巴巴等六、七家大公司分别举行校园招聘会。英博啤酒集团是世界上最大的啤酒制造商和财富500强跨国企业，其亚太区副总裁王仁荣介绍说，此次他们推出的全球管理培训生项目将在南京大学、浙江大学、复旦大学和华中科技大学选拔15名毕业生，并对他们进行10个月的培训。培训结束后，这些培训生将被安排到英博所在的30多个国家从事相关工作。当被问及为何这么早来校园招聘时，王仁荣半开玩笑地说，就怕来晚了被别的大公司抢走。我们此次招聘的人才将是未来的高层主管，所以一定要优秀。谈及跨国企业的用人标准，王仁荣说，他们对学生的成绩和专业没有太多要求，主要看重的是求职者的人品、进取精神、人际沟通能力、发现分析解决问题的能力等。

　　记者从南京大学有关部门了解到，往年要到11月各种招聘活动才开始登场，而今年9月开学不久就有用人单位按捺不住“抢人”的欲望，前来开展招聘宣讲活动。而且大多是大型企业、跨国公司，如全球四家最大的会计师事务所以及宝洁、摩托罗拉等跨国企业都已经来过。主要原因都是争抢、储备优秀人才。