“除特邀考官外，所有考官必须具有三级面试考官证书；考官必须着便装，临考前随机组合；考官不能随意变更、增减提问；每个小组面试不能超过25人……”昨天，江苏省人事厅公开2006年招考4273名公务员的面试细则。
 
    据了解，在面试之前将所有面试细则信息全文对外发布，这在全国也不多见———江苏省招考公务员的公开化程度，已走到国内最前列。

　　考官不能随意变更、增减提问

　　在公布的四大项面试通知中，三项主要涉及的都是规范考官的行为。在面试考官的选定方面，要求“面试考官要选派政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。所有面试考官均须持有省人事厅颁发的三级面试考官证书(特邀面试考官除外)……凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须实行回避”。

　　每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任；其余为固定考官，由组织、人事部门随机抽取、组合。每个面试小组当天面试考生人数一般不超过25人。

　　在面试过程中，要求“此次面试采取结构化面试的方法，面试考官必须严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问和评分，不得随意变更与增减”。

　　考官与考生都要提前封闭

　　与去年一样，今年所有面试考官和工作人员都必须提前到达考点封闭，集中培训熟悉题本，通过抽签进行分组。考官和有关工作人员要在正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官，面试期间均应关闭通讯工具，一律着便装。

　　考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证，必须于考试当天提前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者作缺考处理。

　　考生候考室实行全天封闭管理。按照规定，各市将指定专人负责候考考生的监督与管理。所有考生未面试完不得离开候考室，如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将任何通讯工具带入候考室，如有携带，应在工作人员指定的地点集中存放。

　　成绩当场公布并精确到2位小数

　　考生的面试由主考官主持。采取导入的方法，逐步深入地提问，考官不能向考生提问面试题本以外的问题。

　　每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出该应试人员的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。

　　面试成绩将由主考官当场向应试人员宣布。

　　面试两天采用不同题本

　　据悉，全省面试时间为5月20日、21日两天。每天上午8：00开始，两天分别使用不同的题本。面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员及考生用题本各1份。面试结束后，全部题本由巡视人员收回。有关本次面试的具体细则，考生也可登录网站www.jsppd.gov.cn查询。

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