| 实践能力是高职生的最好资本 |
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http://www.jszsw.com 2004-12-20
新华网
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求职综合征之高职生
-求职故事
见到王海容同学时，她手中拿着好几份招聘类的报纸。她说寝室里这样的报纸有很多，因为最近看招聘专栏和上网查招聘信息已经成为她生活中的重点内容。其实从刚进学校开始她就知道就业压力小不了，但只有当自己真正要面对招聘者的时候才感受这么深切。前不久在老师的指导下写简历总觉得乏善可陈，尤其是自己在学校期间也没获得过什么特别的嘉奖。拿着写着名气不大的民办院校的简历去求职，发现现在一场场的专场招聘会下来，可以投简历的真的不多。什么本科学历，英语四级轻易把我拦于门外。有时候应聘归来躺在床上，就希望一觉醒来自己才刚刚入学。
就业前景并没想象中暗淡
北京人文大学就业服务中心主任王海蛟表示，其实王同学完全可以开朗一点、阳光一点去面对职场。因为根据劳动和社会保障部的统计显示，我国技工人才如今处于严重不足的状态。数控人才、汽车维修人才缺口达数十万，计算机人才缺口甚至高达百万。
对此，智联招聘顾问郝建表示，走新型工业化的道路，不仅需要一大批拔尖创新人才，也需要数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者。技术、技能型人才是人才队伍重要的组成部分。最近一个时期以来，劳动力市场出现技能型人才短缺问题，企业纷纷高呼"高薪难聘高素质技术工人"。而职业教育承担着培养技术、技能型人才的重要责任，高职毕业生完全有理由相信，自己能够找到合适的工作岗位和职业发展契机。
专升本与直接就业的选择
记者在采访中发现，希望高职毕业后继续深造的学生占了学生总数的大半，北京城市学院的一位刘姓同学甚至告诉我，他们班上几乎所有的同学都认为只要有机会，一定选择升本。对此，王海蛟认为，深造当然是好事，但学生要看到，即使将来学历提高以后，还是要面临毕业找工作的现实。选择深造如果是真的喜欢读书还好，仅仅当作逃避就不值得提倡了。目前国家大力发展高职教育表明社会紧缺的就是技能型人才。人才市场上技能型人才身价不断提高就是最好的证明。高职教育培养的就是职业技能，抓准目前技能人才紧缺的契机，找到合适的单位就业，早进入社会，早积累经验更适合高职学生。
-形势解读
高职就业有别样天空
今年全国高校毕业生人数高达330多万，增长幅度高达20%。而相应的工作岗位并没有成比例增加。高职生作为毕业生群体中最大的一部分，占据了今年毕业生总数的接近50%。
很多高职生面临诸多压力，实际上据记者调查，随着技能型人才的紧缺，高职生直接就业会有别样的天空。根据劳动和社会保障部的统计显示，我国职业技能型人才缺口巨大，旅游、外贸、销售、IT等领域仍有大量的职位空缺，而高职类学生的眼光也不必局限于一个城市，可以根据各个城市的发展现状来确定以后的发展目的地。
-临床表现
症状一：选职位眼花
北京城市学院杨同学我是学习旅游的，选择的机会其实也不少。可以做导游，也可以做旅游产品开发，还可以做一般的文员。做导游收入不错，做产品开发了解市场，做文员挺适合女生。我觉得还是挺难决定的。
流行指数：★★★★★
症状二：投简历气短
北京吉利大学陈星我觉得现在去人才市场挺受打击的，好多单位的要求很高，实际上我觉得有些工作我完全做得来。可是我连投简历的机会都没有，怎么可能被录取呢？也是挺郁闷的。
流行指数：★★★★★
症状三：写简历手软
北京城市学院王海容我知道简历是敲门砖，可是我不是名牌学校，外语没过6级，读书的时候也没获得什么奖学金和单项奖之类的。在写简历的时候，遇到这些栏目，我总觉得不是在推销自己，而是写得越多，越是暴露自己的不足。觉得写简历挺难的。
流行指数：★★★★
症状四：定前途头疼
北京城市学院刘同学我读民办学校花费了家里不少钱，家里还是支持我继续读书。可是现在升本科考试有比例控制，挺难的。而且我知道父母就靠那么点工资生活，供养我不容易。前不久，父母还说要我一定要想办法升学，看到现在本科生都纷纷考研了，我也挺难决定。
流行指数：★★★★
-专家诊断
简历中要突出实践
●王海蛟，北京人文大学就业服务中心主任
简历制作方面，很多高职生会认为自己没有多少内容可以呈现，实际上并非如此。用人单位看重的是求职者和自己岗位要求相吻合的一面。用人单位会根据岗位需求来看求职者的简历，招聘高职学生的用人单位绝对不会以要求研究生和本科生的标准来审视高职生的简历。而是要看操作本领有多熟练。也不会要求担任什么学生会干部职务，因为高职生大多被招聘来就是从事一线操作。作为一个高职生，动手操作实践往往是优势，在写简历时应重点突出这方面的技能和职业认证。更应强调自己在实习过程中，如何根据单位和设计稿提出的要求圆满地完成了加工任务，取得了什么样的效果。
做自己喜欢的事
●彭东玲，中华英才网顾问
人的性格影响未来的发展，进入与性格、兴趣爱好相符的工作环境，才能如鱼得水，发挥出最大的潜能。比如如果您的性格中略带拘谨、正规，做事认真、有责任心，不偷懒、不迟到早退，有时间观念，进入日资企业将是不错的选择。更多的人欣赏欧美幽默的态度，那么欧美企业便是首选。学生选择工作的同时，也是为自己选择一种生活环境，每个人应根据自己的性格考虑就业单位。岗位也是如此，只有最适合的，没有最好的。
关键时候试一下
●石老师，北京大学生就业之家职业指导专家
过去我接触到的一个高职生就非常成功。当时他在招聘会上看中了一个职位，并且认为自己完全能够胜任这个职位，但是这个职位要求本科生。他就一直站在招聘台附近看招聘者和其他求职者交谈。那家单位的招聘人员看到这个学生一直站着也不说话，就主动问他有什么问题。这样实际是特别腾出时间主动和这个学生交谈。这个学生表示自己非常希望能够在这家单位工作，但是学历不够。用人单位了解了这个学生的能力以后，觉得他确实能满足岗位要求，就录取了他。最后这位招聘人员对我说，他这次招聘会最大的收获是用较低的工资请了这个对自己单位感兴趣的人才。有时候试试就能行。
-城市选择
根据城市特征判断人才需求
武汉：技工人才需求新胜地
据记者调查，作为工业重镇的武汉，加工制造业的影响力当然不容忽视，工程技术类职位需求也随之攀升，与此同时，"技工荒"的威胁也不可避免地波及到此。今年6月武汉市举办的一场技工人才招聘会上，400个技术工种岗位只收到50份合格简历，"粥多僧少"令许多企业颇感心寒。
对此，前程无忧顾问王剑认为，武汉作为老牌工业基地，工业基础雄厚。过去一段时间由于工业发展遇到困境，导致人才流失严重，几年来从武汉等地流向沿海发达地区的技工不下数万。随着武汉在已有的基础上工业逐步振兴，技工人才需求量将大增。
青岛：外贸人才好去处
据前程无忧顾问王剑介绍，海滨港口的地理位置和硬件设施，赋予了青岛发展贸易得天独厚的优势，其中尤以加工贸易独拔头筹，最近有一份统计数据显示，今年1至8月份青岛市完成加工贸易进出口86.85亿美元，占全市外贸进出口的56.3%，同比增长35.1%.其中，加工贸易出口54.1亿美元，占全市外贸出口的63%，同比增长36.1%.贸易发展拉动了人才消费的进一步增长，随着出口产品领域的不断拓宽，贸易人才的专业性也愈发被看中。
此外，随着以海尔、海信等为核心的家电电子产业群；造船产业群；以港口运输、现代物流等为核心行业的港口经济产业群的发展，相信求职者找工作的空间还会更加广阔。
合肥：会展酒店业求才多
来自前程无忧的最新统计资料显示，合肥招聘频道中，酒店餐饮业成为一大亮点，318个有效职位数紧随信息技术行业，在其他城市中可谓少见。对此，王剑分析认为，说起合肥的酒店餐饮业，自然还要从本地的会展业着手。2003年，合肥共举办了33个会展。2004年仅第一季度各类展会就有25个，参展单位达到3800余户，展会交易额节节攀升。随着合肥被评为"最具魅力的会展城市"，"会展旅游业"也渐入佳境。各类展会的举办不仅提升了合肥经济的增长点，也带动了全市旅游及宾馆、餐饮、运输等行业的发展。
-职位选择
销售职位为将来发展打基础
中华英才网顾问彭东玲表示，尽管销售职位比较辛苦，但是毕业生从销售职位入行，首先接触到的是顾客需求，在为顾客服务的过程中往往会逼着自己了解行业状况。因此，从事销售职业往往是了解行业最便捷的方式，从而为将来向高级别职位发展打下基础。
旅游服务职位高职生可优先考虑
据全国总工会北京长安人才服务中心刘中庆分析，目前会议选在酒店或度假区召开成为潮流，从而提高了对旅游酒店和会展人才的素质要求。人才需要掌握熟悉的领域已经从简单的旅行接待、住宿餐饮到商务惯例、金融贸易、营销策划等范围。据记者调查，目前北京的高职院校以针对第三产业为主，旅游业作为北京的重要行业，可以作为高职生优先考虑的行业。
游戏软件开发需大量实战型人才
据智联招聘顾问郝建介绍，目前，我国软件人才结构呈橄榄型，稀缺的是两端---高、精、尖人才与低层"实战型"的人才。尽管软件工程师受知识更新、从业经历等影响，薪金水平跨度较大，但也正因为如此，具有较大发展空间的软件行业吸引力很强。低层级的软件开发人才大多都是职业培训产生，高职学生可以胜任相应的岗位。 |
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